O Portal Verbo da Vida entrevistou a ex-diretora do Rhema Brasil em Belo Horizonte e atual diretora do Centro de Treinamento em Goiânia em 2012, Bárbara Vanessa. Ela relatou como está sendo este processo de mudança e a adaptação para o novo tempo. Confira abaixo a entrevista:
1 – Como você percebeu que chegou o tempo de sair de Belo Horizonte e ir a outro lugar?
No início de 2010, assim que casei, já havia uma instrução em nosso coração, do meu marido Andrey e eu, que não demoraríamos muito tempo em Belo Horizonte. Durante todo o ano de 2010, isso foi se intensificando, então oramos mais especificamente para saber do Senhor qual o lugar e quando seria nossa mudança. Nesta mesma semana, recebemos um contato do Pr. Manassés Guerra nos convidando para Goiânia no ano de 2012.
2 - E como você lidou com o processo de mudança de Belo Horizonte para Goiânia?
Entendemos a partir do contato do Pr. Manassés que Goiânia era nossa próxima estação. O primeiro passo foi comunicar ao nosso pastor, Marcelo Carvalho, o que estava em nosso coração, especialmente porque só tínhamos um ano para concluir as nossas atividades na Igreja local e no Rhema Brasil em Belo Horizonte, transferir a direção da escola e ao mesmo tempo desenvolver o projeto do Centro de Treinamento Bíblico Rhema Brasil em Goiânia. Apesar de todos concordarmos com essas datas e programações, ainda faltava apontar o nome do futuro diretor da instituição em BH. Foi quando o nome de Silvio Demarchi surgiu para nós. Quando nos reunimos para discutir sobre quem seria o diretor, apontamos o nome dele ao mesmo tempo. Para Silvio, também não foi surpresa. Tão logo o convidamos, ele nos comunicou que havia 6 meses que o Senhor falou em seu coração sobre a direção do RHEMA.
3 - Como foi o ano de 2011 para CTBRB em Belo Horizonte?
2011 foi um ano bastante desafiador e decisivo. Funcionamos durante o primeiro semestre em 2 prédios. As turmas e a equipe de funcionários e colaboradores também tiveram que se dividir. Em Julho, mudamos oficialmente de prédio e já iniciamos o segundo semestre com as turmas no mesmo local. Silvio assumiu a vice-direção em Janeiro de 2011, mas já com as atribuições de diretor, como preparação para 2012. Ele coordenava as turmas de primeiro ano, e eu concluí com as turmas do segundo ano.
4 - Fale-nos um pouco sobre a afinidade e fidelidade ministerial que você tem com o Pr. Manassés Guerra?
Essa parceria existe há mais de 10 anos: primeiro com o ministério de música, depois com o Rhema Brasil em BH e, agora, em Goiânia. 10 anos é um tempo considerável para entender o estilo de trabalho, de pensamento de uma pessoa. Eu sou grata pela influência positiva que a liderança do Pr. Manassés exerce sobre a minha vida e ministério durante todos esses anos. Eu vou sempre honrar isso, independente de onde estiver. Estar em Goiânia neste tempo com sua família e mais uma vez debaixo de sua liderança direta, faz parte da proposta de Deus para nós (Meu esposo Andrey e eu) neste tempo de nossa vida.
5 - Como está sendo o tempo de preparação para o início da escola em Goiânia e quais os planos para 2012?
13 de janeiro completam exatamente 30 dias que chegamos em Goiânia. Durante esse tempo, estamos dando seqüência as atividades do Rhema, iniciadas desde Outubro do ano passado. Fomos a Caldas Novas no último domingo ministrar uma aula demonstrativa em uma Igreja parceira. Nestas duas próximas semanas de Janeiro, estamos nos concentrando na divulgação. Faremos panfletagem nas igrejas da cidade em virtude das Aulas Demonstrativas que realizaremos no final do mês com o Professor Herênio Ramiro. Em Fevereiro, teremos outra semana de aulas demonstrativas. O Rhema em Goiânia já conta com alunos que virão das cidades de Anápolis, Trindade e Montes Belos.
6 - Quais os conselhos práticos para um diretor que está dando os primeiros passos na condução da escola? E para aqueles que passam por processos de transição?
O nome RHEMA é um nome respeitado mundialmente. Por causa da excelência e seriedade com as quais é conduzido. Creio que é necessário conhecer bem a história da Escola, o propósito, a visão, conhecer o regulamento etc., para fazer uma divulgação forte, sabendo que não estamos oferecendo "mais um produto". O Rhema é a visão de Deus para o povo de Deus. Manter a divulgação durante todo o ano é importante.
Investir na qualidade dos serviços oferecidos: treinamento para a equipe de voluntários, reuniões com professores locais, obedecer a padronização do material gráfico. Isso ajuda a fortalecer.
Levantar uma equipe de pessoas maduras e comprometidas com o propósito do RHEMA e ter um bom relacionamento com os alunos.
Para quem está em processo de transição creio que o mais importante é não retardar as ações, não retardar a comunicação com todas as pessoas envolvidas no processo: sejam líderes, funcionários, amigos. Entender que o seu sucessor, embora tenha que ser uma pessoa que foi preparada por você, precisa ser uma pessoa que dê continuidade ao trabalho, mas com a liberdade de ser ele mesmo.
Clique e ouça uma ministração de Bárbara Vanessa na sessão áudios do Portal.
